К 15 сентября в ЮФУ из сотрудников аппарата управления будут сформированы группы участников программы по адаптации сотрудников к новым должностным обязанностям.

1 сентября в университете началась реализация практического этапа проекта «Разработка, апробация и внедрение комплексной программы по формированию компетенций эффективной работы сотрудников аппарата управления на этапе модернизации системы управления персоналом, системы качества, основанной на требованиях международных стандартов».

Данная программа позволяет погрузить участников в реальную проблемную ситуацию, являющуюся типичной для их новой должности, новой профессиональной ситуации, а также повысить эффективность воспринимаемой информации за счет применения активных методов и визуализации проблемной ситуации.

В период модернизации образовательной и научной деятельности в ЮФУ проблема повышения квалификации административно-управленческих работников, создание и подготовка кадрового резерва становится актуальной для основных структурных подразделений (УНИКи, департаменты, междисциплинарные центры). Данная программа может стать пилотным проектом, который в дальнейшем будет адаптирован к работе различных управленческих структур ЮФУ.

Продукция программы (рекомендации, учебное пособие, веб-кейсы, материалы для
самостоятельного изучения, диск с диагностическим пакетом по самотестированию)
будет предоставлена потенциальным пользователям в рамках ЮФУ, а отчет о
проделанной работ – размещен на сайтах ЮФУ и департамента психологии ЮФУ.

Итоговый совместный семинар всех участников программы и представителей УНИКов выявит уровень успешности в достижении поставленных целей и задач.

О сроках занятий будет объявлено дополнительно.

Контактные лица:

Виктория Владимировна Богуславская, к.п.н, доц., тел. 89043418568

Елена Дмитриевна Бреус, к.п.н, доц., тел. 89281359302

Галина Владимировна Пащенко, помощник первого проректора, тел. 2631491