В работе круглого стола приняли участие представители семи вузов России из пяти регионов страны. В числе участников — руководители структурных подразделений, преподаватели, исследователи из Южного федерального университета, Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, Санкт-Петербургского государственного университета, Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (а также НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург), Национального исследовательского технологического университета «МИСиС», Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Н. Ельцина.

С приветственным словом выступила президент Южного федерального университета, председатель Совета ректоров вузов ЮФО Марина Боровская, отметив, что обсуждаемые вопросы имеют важные социальные ориентиры, среди которых — сохранение рабочих мест, выстраивание коммуникационного управления в университетах.

«Мы должны понимать, как происходит смена поколений, укрепление традиций наставничества и научных школ, а также процесс формирования этих традиций. Сегодня важно изучить два аспекта в рамках поколенческой теории: процесс обучения и воспроизводства кадров для индустрии, для экономики; возможность обеспечения воспроизводства научно-исследовательских кадров для университетов. Убеждена, в кооперации мы сможем добиться больших результатов в этом направлении исследования», — подчеркнула Марина Боровская.

В дискуссионной части мероприятия исследователи представили анализ социально-экономических аспектов теории поколений, проиллюстрировали техно-социальные подходы к концептуализации категории поколения, а также основные теории поколений в российской социологии, обсудили вопросы о целесообразности исследования поколенческой концепции при стратегическом планировании.