Глобальная нестабильность требует от России трансформировать экономику и определить возможности для укрепления и развития потенциала государства. Здесь нужны совокупные усилия общества, бизнеса и науки. Корпорация «Синергия» выступила иницииром обмена опытом с коллегами в рамках научного конгресса.

Среди гостей и участников — ученые, общественные деятели, представители власти и бизнеса. Они приняли участие в работе более чем 50 секций, круглых столов, семинаров и мастер-классов, обсудили ключевые направления трансформации общества и экономики, экологические и социальные принципы управления, потенциал банковской сферы, цифровизации, искусственного интеллекта, а также изменения на рынке труда.

Президент Южного федерального университета, доктор экономических наук, профессор Марина Боровская поделилась опытом в ЮФУ и ведущих университетов Юга России в развитии технологического предпринимательства и кооперации научного и предпринимательского сообществ.

«Трансформация высшего образования происходит непрерывно, и сегодня бизнес — это один из ключевых ориентиров этой трансформации. За время участия в национальных и федеральных проектах вузы получили возможность пополнить лаборатории и кафедры новым оборудованием, и теперь перед ними стоит задача загрузить работой на полную мощность это оборудование. Партнерство с бизнесом, заказы на исследования, разработки и кадры — вот направления, требующие развития. Поэтому сегодня в университетах открываются совместные с бизнес-компаниями лаборатории, зеркальные лаборатории, и вот они как раз показывают максимальную эффективность и в науке, и в экономике», — подчеркнула Марина Боровская.

Президент ЮФУ добавила, что и университеты в свою очередь нуждаются в сотрудничестве с бизнесом, особенно для регулирования системы подготовки кадров. Компетенции, которые прописаны в образовательных программах должны согласовываться с квалификационными требованиями бизнес-сообщества. В случае несоответствия  возникает квалификационная яма в структурных пропорциях рынка труда и экономики в целом. Предотвратить её появление возможно через непрерывное сотрудничество образовательных учреждений с работодателями. При этом важно иметь в наличии полный арсенал инструментов переквалификации и реальных прикладных задач, способствующих скорейшему устранению этих разрывов.

Автор текста: Алексей Романенко, фото: пресс-служба корпорации "Синергия"